domingo, 4 de outubro de 2009

JOTAPESAN Consultoria

OPERANDO NO MERCADO BRASILEIRO DESDE 1988
INTERMEDIAMOS OS NEGÓCIOS PARA AQUISIÇÃO DE PLANOS DE SAÚDE

PARA VOCÊ, PARA SUA FAMILIA OU PARA A SUA EMPRESA

Atenção:
Antes De Contratar Um Plano De Saúde Veja Esta Matéria Da ANS Agência Nacional de Saúde Publicada em 29/09/2009 , Pelo jornal Agora

Veja Os Planos De Saúde Com Mais Reclamações na ANS (Agência Nacional de Saúde

Suplementar) divulgou o novo ranking do setor, com as reclamações acumuladas de janeiro a até junho.
Com base nos resultados da pesquisa, o Agora selecionou as empresas de planos odontológicos e de saúde com mais de 100 mil clientes no Estado. A lista traz a classificação das operadoras de acordo com a quantidade de queixas de clientes no primeiro semestre.
Entre as 37 operadoras selecionadas que mais receberam reclamações em São Paulo, segundo a agência, estão Samcil, Ameplan, Green Line, SulAmérica Companhia de Seguro Saúde e Medial Saúde.
Já as que tiveram melhor desempenho estão Odontoprev, Mediservice, SulAmérica Serviços de Saúde, Gama Odonto e Prodent. A maioria das empresas é de planos exclusivamente odontológicos.
Entre as operadoras que têm de 20 a 100 mil clientes, consideradas de médio porte, a Itálica Saúde está com o maior índice de queixas do período.
Para o cálculo do índice, que é publicado mensalmente, a ANS leva em consideração o número de reclamações enviadas pelos clientes e a quantidade de segurados de cada operadora com mais de cem beneficiários. Os clientes podem denunciar problemas com os planos de saúde na ANS ou diretamente no Procon-SP.
Segundo a assistente de direção do Procon-SP, Selma do Amaral, problemas ligados à falta de atendimento ou à dificuldade de conseguir consultas, guias ou cirurgias estão entre os principais motivos de reclamações dos clientes.
Reajustes por mudança de faixa etária e em contratos antigos (anteriores a janeiro de 1999) também estão entre as queixas frequentes. Problemas com a transferência ou a venda da carteira também motivam reclamações.

Um Ponto de Vista

Mais uma vez analisamos os contratos dos planos de saúde individuais e familiares para ajudar você a escolher o mais adequado ao seu perfil. Mostramos o que é importante considerar na hora de contratar e como exigir os seus direitos quando tiver problemas. No final vimos que o mercado oferece algumas boas alternativas, mas sempre é preciso desembolsar um pouco mais. A maioria dos corretores oferecem os planos apresentando as duas características principais que mais influenciam no valor da mensalidade: a rede credenciada de hospitais e o tipo de hospedagem em caso de internação (quarto coletivo ou individual). Veja se há hospitais, médicos ou laboratórios perto de sua casa e se seus médicos fazem parte da rede credenciada ou se seu plano oferece reembolsos. Só que a escolha de um plano de saúde não se deve limitar a isso, analise ainda a abrangência geográfica, que limita as localidades onde você terá direito ao atendimento, é importante ter a possibilidade de ser reembolsado por despesas realizadas com atendimentos por profissionais que não estão incluídos na rede de credenciados, veja também com o seu consultor a lista básica de exames e procedimentos que todo plano deve cobrir e que é imposta pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), não há grandes diferenças entre os planos. Quase todos cobrem só o obrigatório, deixando os tratamentos mais modernos de fora. O que muda, mesmo, é a rede de hospitais. Os planos com hospitais mais luxuosos e equipamentos mais modernos são mais caros. E não é só isso: quanto maior a rede, mais caro é o plano. O tipo de assistência pode ser ambulatorial (cobertura só para atendimento em ambulatório, consultas e exames que não precisem de internação) ou hospitalar (cobertura só para internações, sem direitos a consultas e exames laboratoriais). Para indicar as melhores opções, porém, consideramos os planos que combinam as duas coberturas, garantindo uma proteção mais completa.

O QUE VOCÊ DEVE SABER (Outros tipos de planos)

Como só os planos individuais e familiares têm o reajuste de mensalidade controlado pela ANS, para fugir desse controle, as operadoras passaram a oferecer planos empresariais a grupos a partir de três pessoas. Isto faz com que os valores das mensalidades sejam mais baratos. O mesmo acontece com os planos coletivos por adesão, outra forma de contratação cada vez mais oferecida. São planos negociados com sindicatos, entidades de classe e associações a que o cidadão pode aderir. O risco é que o aumento anual da mensalidade é calculado com base no custo que o grupo representou para a operadora no ano anterior. Se houver muitos tratamentos caros, a taxa de risco será alta e o aumento da mensalidade também. Como se trata de planos coletivos ou empresariais, o consumidor fica desprotegido e não tem forças para negociar. Por isso, não é recomendável a contratação desses planos para grupos pequenos.

As carências podem ser o diferencial

Quando contrata um plano de saúde, você tem que cumprir prazos de carência, períodos de tempo em que ainda não tem direito ao atendimento. A empresa pode levar mais que 24 horas para incluílo no sistema, mas a lei determina que a cobertura vale a partir da assinatura do contrato ou do primeiro pagamento. Anote o número da proposta para garantir o atendimento enquanto não tiver a carteirinha do plano. Veja o prazo máximoque você terá de esperar para fazer uma série de procedimentos: • urgência (complicações de saúde) e emergência (acidentes) – 24 horas; • consultas, exames, internações ou cirurgias – até 180 dias; • parto (que não seja prematuro) – 300 dias; • doenças ou lesões preexistentes – 24 meses. Para captar clientes, muitas operadoras fazem promoções de compra de carências. Com isso, os prazos são reduzidos ou abolidos e o atendimento é integral. Há também uma alternativa para garantir o atendimento de doenças preexistentes durante a carência. É o chamado agravo.
Ao optar por ele, o beneficiário paga um adicional para ter o atendimento integral. A opção vale a pena se você possui doença grave que exija maiores cuidados. Só Amil, Medial e as Unimeds de Belo Horizonte, Campinas, Curitiba e Paulistana afirmam oferecer tal alternativa.
Para consultas e exames de menor com menor complexidade, a maioria das empresas limita o período de carência a 30 dias. Na Green Line, o prazo pode chegar a 60 dias. Em todos os planos da Amesp, o período é de 180 dias. Já para atendimento hospitalar e exames de maior complexidade, o limite mais comum entre as empresas é de 180 dias. A Unimed Rio, contudo,
limita a apenas 30 dias. A Assim reduziu para 90 dias e a Unimed Paulistana, entre 90 e 120 dias.

Existe também planos de livre escolha

Além de o direito ao reembolso de despesas com urgências e emergências ser obrigatório, quando não for possível o atendimento na rede credenciada, ele deve ser pago em até 30 dias. O valor pode não ser o mesmo que você pagou, já que a operadora pode reembolsá-lo com o mesmo valor que pagaria a um médico de sua rede credenciada. Algumas empresas, porém, vão além. Elas oferecem planos de livre escolha, que garantem o reembolso de despesas com atendimento, mesmo que não se trate de emergência e seja fora da rede credenciada. A maioria delas calcula o valor do reembolso de custos com consultas, exames e internações com base na tabela médica de serviços da AMB (Associação Médica Brasileira). Assim, o plano com maior reembolso é aquele que paga mais vezes o valor indicado, possibilitando que o reembolso seja o mais próximo possível do total pago. Apenas cinco operadoras oferecem planos de livre escolha: Amil (planos 50 e 60), Golden Cross (planos Especial e Básico), Medial (planos Pleno, Ouro e Diamante), Unimed Curitiba (planos Amigo) e Unimed Paulistana (planos Absoluto). A Assim só reembolsa gastos com anestesia.


Agora que você já sabe quais são as piores operadoras de São Paulo SP, escolha com a nossa ajuda um bom plano de saúde....

Temos As Principais Informações Das Melhores Operadoras: Aquisição, Carências, Rede de Credenciados
Nossa Visão: É que você conheça um pouco de cada operadora antes de escolher quem vai cuidar da sua saúde ou da sua família ou até de seus funcionários. Lembre-se que quanto mais barato for a mensalidade pior é o atendimento.


CONHEÇA AGORA UM POUCO DA OMINT

Como toda história de vida, a nossa também começa com o nascimento: em 1967, na Argentina, nascia a Omint. E se há uma palavra que resuma o melhor da história que viria depois, essa palavra é renovação.Em 1980, a Omint chegou ao Brasil para renovar o conceito de assistência médica. Trouxe para o País um plano focado na saúde e não na doença. Um plano que respeita o ser humano e que, por isso mesmo, respeita seus médicos e parceiros assim como respeita seus Associados.
Em 1984, o lançamento dos planos odontológicos Omint no Brasil já demonstrava outra marca de renovação: a visão integrada de saúde que acompanharia todas as futuras ações. Como a Clínica Odontológica Omint, o mais completo e avançado centro de tratamento bucal da América Latina.
Oferecendo o melhor da medicina e o melhor da odontologia, a Omint lança em 2003 seus Planos Saúde Integral, os primeiros do País a oferecer coberturas médicas e odontológicas no mesmo contrato. E, em 2004, o Plano Omint Access vem para possibilitar o primeiro acesso ao melhor da medicina, sem abrir mão do que a Omint tem de melhor: a qualidade absoluta em serviços e atendimento. É a Omint se renovando e renovando o mercado de planos de saúde outra vez.
Mais do que mudar a história da saúde no Brasil, nesses 25 anos a Omint ajudou a escrever a história de muitas vidas.

Exemplos de Hospitais e Laboratórios Credenciados em São Paulo SP
Hospitais: Hospital Israelita Albert Einstein, Laboratórios: Laboratório Clínico do Hospital Albert Einstein Hospitais: Hospital Sírio-Libanês e Hospital Infantil Hospital Infantil Sabará, Fleury, Club DA, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Nove de Julho, Hospital Infantil Sabará, Hospital Samaritano, Hospital São Luiz (unidades Morumbi, Itaim e Anália Franco), Hospital do Coração, Hospital do Câncer, Hospital e Maternidade Santa Joana, Pró Matre Paulista, Hospital
Santa Catarina, Hospital Beneficência Portuguesa, Hospital Igesp, Hospital Nossa Senhora de Lourdes, Hospital e Maternidade Assinção, Hospital Santa Cruz, Hospital Santa Marina, Hospital Santa Isabel, Hospital Nipo-Brasileiro, Hospital Alvorada, CAISM- Centro de Atenção Integrada à Saúde Mental, Hospital CEMA, Hospital Evaldo Foz, Hospital Professor Edmundo Vasconcelos, Hospital e Maternidade São Camilo Santana, Hospital São Camilo Pompéia, Hospital Iguatemi,Hospital Independência Zona Leste, Hospital Jardim, Hospital Neomater, Hospital da Penha, Hospital e Maternidade Saúde Santo André, Hospital e Maternidade Santo Expedito, Hospital Santa Rita, Hospital São Caetano, Hospital e Maternidade Neomater, Hospital Aviccena, Hospital e Maternidade Brasil, Hospital San Paolo, Hospital Santa Virgínia e Hospital e Maternidade Hospital Sepaco Hospital Villa Lobos.
Laboratórios: Fleury - Laboratório Clínico do Hospital Albert Einstein Centro de Medicina Diagnóstica,
Labs Cardiolabs Delboni Auriemo, URP- Unidade Radiológica Paulista, Lavoisier, CDB- Centro de Diagnósticos Brasil entre outros.

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NOW MEET SOME OF OMINT

Like any history of life, we also begins with the birth in 1967 in Argentina, was born the Omint. And if there is one word that sums up the best in what was then, this word is renewal. In 1980, the Omint arrived in Brazil to renew the concept of care. Brought the country to a plan focused on health rather than disease. A plan that respects the human being and that, therefore, regard their doctors and partners as regards its Associates. In 1984, the launch of dental plans Omint in Brazil has demonstrated a different brand of renewal: the integrated vision of health that would accompany any future actions. As Omint Dental Clinic, the most comprehensive and advanced dental treatment center in Latin America. Offering the best of the best of medicine and dentistry, Omint introduced in 2003 Comprehensive Health Plans, the first in the country to offer medical and dental coverage in the contract. And in 2004, the Plan Omint Access is to allow the first access to the best of medicine, without giving up the Omint its best: the absolute quality of service and support. Is Omint is renewing and renewing the market for health insurance again. Rather than change the history of health in Brazil, in these 25 years Omint helped write the story of many lives.

EXAMPLES OF HIGH-TECH ACCREDITED IN SAO PAULO SP Hospitals: Hospital Israelita Albert Einstein, Laboratories: Clinical Laboratory, Hospital Albert Einstein Hospitals: Syrian-Lebanese Hospital and Children's Hospital Children's Hospital Sahara, Fleury, Club DA, Oswaldo Cruz German Hospital, Hospital Nove de Julho, Hospital Infantil Sabara, Samaritan Hospital, Hospital Sao Luiz (units Morumbi, Itaim and Analia Franco), the Heart Hospital, Cancer Hospital, Hospital and Maternity Santa Joana, Pro Matre Paulista , Hospital Santa Catarina, Hospital Beneficence Portuguese Igesp Hospital, Hospital Our Lady of Lourdes Hospital and Maternity Assinção, Hospital Santa Cruz, Santa Marina Hospital, Hospital Santa Isabel, Japan-Brazilian Hospital, Hospital Alvorada CAISM Center of Integrated Care Mental Health Hospital CEMA, Foz Evaldo Hospital, Hospital Professor Edmundo Vasconcelos, Maternity Hospital Sao Camilo Santana, Hospital São Camilo Pompeii Hospital Mall, Independence East Side Hospital, Hospital Garden, Neomater Hospital, Hospital da Penha, Maternity Hospital and Health St. Andrew, Maternity Hospital and St. Expedit, Hospital Santa Rita Hospital, São Caetano, Hospital and Maternity Neomater, Aviccenia Hospital, Hospital and Maternity, Brazil, San Paolo Hospital, Hospital Santa and Virginia Hospital and Maternity Hospital Sepaco Hospital Villa Lobos. Laboratories: Fleury - Clinical Laboratory of Hospital Albert Einstein Medical Diagnosis Center, Labs Cardiolabs Delboni Auriemo, URP-Unit Radiological Paulista, Lavoisier, CDB Diagnostics Center Brazil among others.

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AHORA SABEMOS OMINT LITTLE

Como cualquier historia de la vida, también comienza con el nacimiento en 1967 en Argentina, nació el Omint. Y si hay una palabra que resume lo mejor de lo que era entonces, esta palabra es la renovación. En 1980, el Omint llegó a Brasil para renovar el concepto de la atención. Llevaron al país a un plan centrado en la salud y no la enfermedad. Un plan que respeta el ser humano y que, por lo tanto, respecto a sus médicos y los asociados en cuanto a sus Asociados. En 1984, el lanzamiento de los planes dentales de Omint Brasil ha demostrado una marca diferente de la renovación: la visión integrada de la salud que acompañan a futuras acciones. Como Omint Clínica Dental, el más completo y avanzado centro de tratamiento dental en América Latina. Ofreciendo lo mejor de lo mejor de la medicina y la odontología, Omint presentó en 2003 los Planes de Salud Integral, la primera en el país para ofrecer cobertura médica y dental en el contrato. Y en 2004, el Plan de Acceso a Omint es permitir el primer acceso a la mejor de la medicina, sin renunciar a la Omint su mejor momento: la calidad absoluta de servicio y soporte. Omint se renueva y se renueva el mercado de los seguros de salud de nuevo. En vez de cambiar la historia de la salud en Brasil, estos 25AN a Omint ayudó a escribir la historia de muchas vidas


EJEMPLOS DE ALTA TECNOLOGÍA ACREDITADO EM SAO PAULO, SP


Hospitales: Hospital Israelita Albert Einstein, Laboratorios: Laboratorio Clínico, el Hospital Albert Einstein Hospitales: Hospital Sirio-libanés y el Children's Hospital Children's Hospital del Sáhara, Fleury, Club DA, Oswaldo Cruz, Hospital Alemán, Hospital Nove de Julho, Hospital Infantil Sabara, Samaritan Hospital, el Hospital Sao Luiz (unidades de Morumbi, Itaim y Analia Franco), el Hospital del Corazón, Hospital del Cáncer, Hospital y Maternidad Santa Joana, Pro Matre Paulista Hospital Santa Catarina, Hospital Beneficencia Portuguesa Igesp Hospital, Hospital de Nuestra Señora de Lourdes, el Hospital y Maternidad Assinção, Hospital de Santa Cruz, Santa Marina Hospital, Hospital de Santa Isabel, Japón, Brasil-Hospital, Hospital Alvorada CAISM Centro de Atención Integral Salud Mental del Hospital del CEMA, Foz Evaldo Hospital, el Hospital Profesor Edmundo Vasconcelos, de la maternidad del Hospital San Camilo Santana, del Hospital São Camilo Pompeya Hospital Mall, Independencia East Side Hospital, Hospital de Jardín, Neomater Hospital, Hospital da Penha, el Hospital de Maternidad y Salud St. Andrew, el Hospital de Maternidad y San Expedit, Hospital Hospital Santa Rita, São Caetano, Hospital y Maternidad Neomater, Aviccenia Hospital, Hospital y maternidad, Brasil, San Paolo Hospital, Hospital Santa y Virginia Hospital y Maternidad Sepaco Hospital Villa Lobos.Laboratorios: Fleury - Laboratório Clínico do Hospital Albert Einstein Centro de Medicina Diagnóstica, Labs Cardiolabs Delboni Auriemo, URP-Unidad Radiológica Paulista, Lavoisier, CDB-Centro de Diagnóstico de Brasil, entre otros.
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AGORA VAMOS CONHECER UM POUCO DA AMIL

Muito mais do que uma empresa, a Amil é uma idéia. Isso porque empresas crescem e encolhem, brilham e desaparecem, mas uma idéia fica para sempre. Uma idéia permanece porque não depende de mercado, números ou estratégias. Uma idéia só precisa que se acredite nela. A Amil é feita de pessoas que acreditam na idéia de que é possível vencer a dor e a doença, de que é possível levar esperança às pessoas. A nossa paixão por essa idéia é tamanha que, sem ela, somos nada. Sem ela, a vida é nada. A força e a pureza dessa idéia nos permitiram ir até onde ninguém imaginava, até onde nem mesmo nós sonhávamos chegar. A grandeza dessa idéia fez com que fôssemos vistos como um grupo de pessoas sonhadoras, pioneiras e, acima de tudo, apaixonadas pela Medicina e pelo ser humano. E é assim que nós seremos sempre percebidos, não importa quantos anos se passem. Afinal, essa é exatamente a idéia. Essa é exatamente a Amil.


Eu gosto de ver e fico muito feliz quando uma pessoa me envia um email pedindo para que possa fazer uma pesquisa no mercado de planos de saúde, e com toda a calma eu faço a pesquisa juntos as operadoras e geralmente entre 70% e 80% a opção dos clientes é focada para a AMIL.


A Gestão de Saúde Amil é um sistema inovador, que vem complementar uma estrutura construída ao longo de mais de 25 anos. Um sistema que reúne alta tecnologia médica, uma rede totalmente integrada e, acima de tudo, pessoas que respiram medicina. Profissionais com conhecimento e humanidade. Gente que trabalha o tempo todo para você ter mais qualidade na sua vida.
A Amil atua em São Paulo desde 1986 e, em maio de 2004, mudou-se para uma sede própria em Alphaville. São cerca de 450 colaboradores num prédio de 5 andares na Alameda Cauaxi. Além de abrigar toda a área administrativa, inclusive presidência, o prédio conta com salas de treinamento e um auditório para 88 pessoas, onde são realizados eventos para médicos credenciados, colaboradores, equipes de vendas, clientes e prospects.
Na região, a empresa também está representada por uma agência de atendimento e o Centro de Emergências Médica do Amil Resgate Saúde.
Números da Amil em São Paulo
3.555 consultórios médicos;
697 Serviços Auxiliares de Diagnóstico e Tratamento
195 hospitais
209 clínicas especializadas;
Total Care

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Obrigado por visitar meu blog se você quiser comprar um plano de saúde, só envie email de orçamento só se for para estas empresas, ALLIANZA, AMIL, CARE PLUS, MARITIMA, OMINT e PORTO SEGURO. NÃO ATENDO OUTROS CONVÊNIOS

JOTAPESAN

segunda-feira, 28 de setembro de 2009

PLANOS DE SAÚDE

JOTAPESAN Consultoria

OPERANDO NO MERCADO BRASILEIRO DESDE 1988

INTERMEDIAMOS OS NEGÓCIOS PARA AQUISIÇÃO DE PLANOS DE SAÚDE

PARA VOCÊ, PARA SUA FAMILIA OU PARA A SUA EMPRESA